PAPE Gestern und Heute
WENN SIE SICH EIN BILD VON UNS MACHEN MÖCHTEN – HIER SIND EINIGE.
ÜBER UNS gestern und heute
PAPE im Jahr 2000
Es war schwierig für uns, als wir vor 30 Jahren begannen, in dem damals sehr unübersichtlichen Markt der Personalberater eine eigene Identität zu entwickeln, die sich vom „marktüblichen“ Beraterklischee abheben sollte. Wir hatten keine der legendären kalifornischen Garagen, sondern einen Keller in einem Einfamilienhaus, in dem alles begann und wir unsere Identität entwickelt haben. 1992 waren wir die ersten Personalberater, die eine Webseite entwickelt und veröffentlicht haben und wurden damals kopfschüttelnd von den etablierten „Executive Searchern“ belächelt.
Als wir uns dann noch als „Lösungsanbieter“ positionierten, mit einem stark vertrieblichen und branchenbezogenen Ansatz, war die Verwirrung perfekt und wir waren als Personalberater in einer konservativen Branche nur Außenseiter, ein infantiler Newcomer, der sicher sehr schnell wieder verschwinden wird.
Wir haben uns entschieden, diesen Weg des Lösungsanbieters und Branchenspezialisten konsequent weiter zu gehen, den des Kümmerers, mit dem ambitionierten Ziel, jeden Suchauftrag erfolgreich abzuwickeln. Die Gesetze einer damals sehr steifen Branche haben uns nie interessiert – auch nicht, dass damals die Erfüllungsrate namhafter Beratungen weit unter 50% lag.
Es mussten also eigene Methoden her, ein leistungsfähiges Netzwerk, ein spezialisiertes, interdisziplinär agierendes Team und vor allem auch innovative Methoden der Kandidatensuche und -ansprache.Ein wichtiges Anliegen war es uns immer schon, unser „anders sein“ auch nach außen hin klar zu kommunizieren.Daraus ist ein Kommunikationskonzept entstanden, mit einem eigenen Logo, einem Claim (c r e a t e for recruiting) und einer Kampagne, die uns als Unternehmen unter dem Motto „did you ever try to … “ widerspiegelt. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, unterstehend ist das Resultat, eine sehr aussergewöhnlich gewordene Broschüre „über uns“ zum download.
1992 – der Beginn
1997 River Rafting
1999 Teammeeting
2015 Wiesn beim Käfer
2010 Christian PAPE gewinnt das „Perfekte Dinner“
PAPE Team beim Golfen
2014 Teammeeting
2022 Weihnachtsfeier
Die PAPE Consulting Group AG wurde als Dachorganisation für interdisziplinäre und vernetzte Recruitinglösungen gegründet. Sie steuert mit ihren Beraterinnen/Beratern eine Unternehmensphilosophie, die sich auf ausgewählte Bereiche der Personalsuche und -auswahl spezialisiert hat.
Wir begreifen uns als Lösungsanbieter für Klienten und Kandidaten. Damit haben wir die Personalberatungsbranche revolutioniert. Denn: Gemäß unserer Philosophie erfordert Personalberatung heute vor allem Pioniergeist, Phantasie und Lösungsvielfalt. Die Inzwischen zählen weit über 1000 namhafte Unternehmen aus ausgewählten Branchen zu unseren Klienten. Gehören auch Sie bald dazu?
„Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, für den ist jedes Problem ein Nagel!“
Dieses Zitat von Paul Watzlawick bewegte uns von Beginn an und erinnert uns immer daran, nicht das immer gleiche anzubieten, sondern gut zuzuhören, was der Kunde wirklich sucht und benötigt, um dann fallspezifisch zu agieren.Heute gehören wir in Deutschland zu den führenden Personalberatungen und Headhuntern, haben Auszeichnungen erhalten wie den „Headhunter of The Year Award“, Google führt uns organisch immer unter den Top-Ergebnissen und wir werden seit 2014 jedes Jahr vom Focus Magazin ausgezeichnet als „Top Executive Search Beratung“.Das ist eine sympathische Bestätigung unserer Arbeit und macht uns auch ein wenig stolz, viel wichtiger aber sind die vielen positiven Feedbacks unserer Klienten und die Zufriedenheit bei jeder einzelnen Besetzung. Für alle Parteien. Das ist der „perfect Fit“, den wir meinen.
Dafür leben und arbeiten wir. Als Pionier für innovative und zuverlässige Personalsuche haben bisher mehr als 1.000 Unternehmen unsere Dienstleistungen in Anspruch genommen und uns ihr wichtigstes Thema, die richtigen Mitarbeiter zu finden, übertragen. Wir wissen, viele Beratungen hören irgendwann auf zu suchen, wenn sie merken, es wird schwierig und der ideale Kandidat ist nicht in Sicht. Das wird bei uns nie passieren, wir suchen immer so lange, bis die Suche erfolgreich abgeschlossen ist.
Wir haben nahezu Vollbeschäftigung in Deutschland und es war noch nie so komplex, hochkarätige Kandidaten von der Wertigkeit eines Wechsels zu überzeugen. Genau das ist heute die Kunst und genau hier sind wir besonders erfolgreich, auch weil wir eine besondere und wertschätzende Form der Ansprache verwenden.
Wir freuen uns auf Ihre Herausforderungen und garantieren Ihnen vollstes Engagement, Leidenschaft und Präzision bei der Abwicklung Ihrer anspruchsvollen Aufgabenstellungen!
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.